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                                      @大交員工,您有一封信請查收
                                      來源:行政管理中心 | 作者:楊鴻偉 | 發布時間:2022-12-21 | 1764 次瀏覽 | 分享到:

                                      莫道浮云終蔽日  嚴冬過盡綻春蕾

                                      ——大理交運集團致全體員工的一封信


                                      集團公司全體員工:  

                                      大家辛苦了!

                                      新冠病毒肆虐三年,集團公司全體員工和衷共濟擔風雨、眾志成城戰疫情,心手相牽筑起了一道道銅墻鐵壁,打贏了一次次抗疫阻擊戰。滄海橫流,盡顯英雄本色。三年來,在白州大地上,到處都有“大交人”挺身而出、沖鋒陷陣的身影,交運藍、黨徽金、黨旗紅交相輝映。英雄不獨出疆場,集團公司抗疫取得巨大成績,離不開廣大員工的默默奉獻、恪盡職守、勇于擔當。

                                      經過三年艱苦卓絕努力,今天我們走到了決戰決勝疫情的最終時刻。在社會面呈現出了新冠病毒攜帶人員增多、傳播面擴大的當下,我們的工作、生活都受到了一定影響,廣大員工身心健康和企業生產經營又一次面臨巨大考驗。但全體員工面對疫情依然堅守崗位、勇毅前行,識大體、顧大局,持續推進各大重點工作,保障關鍵節點,用實際行動踐行了責任、擔當和奉獻。在此,集團公司黨委、工會、團委向廣大員工致以最崇高的敬意和由衷的感謝!

                                      集團公司始終牽掛著每一位員工,衷心期望大家能夠健康平安。要相信,沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會來臨!為了進一步統一思想和行動,精準落實最新防疫政策,全面保障員工健康生活,降低疫情帶來的影響,全力保障年底前各項工作不斷不亂,維護好企業發展穩定大局,集團公司黨政工團向大家提出幾點希望:

                                      、積極向上,做守護健康的示范者

                                      疫情面前沒有旁觀者,疫情防控沒有局外人。每個人都是關鍵防線,每個人都是自我健康的第一責任人。請大家理性看待當前疫情形勢,深刻理解“新十條”優化措施的科學內涵,積極響應國家和地方政府號召,主動學習抗疫相關知識,穩人心、鼓士氣、不信謠、不傳謠,傳播正能量、匯聚精氣神;嚴格遵守公司關于疫情防控工作的各項規定,落實健康防護措施,科學佩戴口罩,做到“應戴盡戴”“凡進必戴”“規范佩戴”,特別是要加強家中老人和小孩的健康防護;做好健康監測,加強營養補充和鍛煉,增強體質和抵抗力;盡量減少與社會面的接觸頻次,盡可能在工作單位和居住地之間“兩點一線”,避免前往人群聚集場所,減少不必要的社交,保持安全社交距離;如有不適、疑似癥狀或陽性確診,要及時自我防治或就醫治療,被確診需要居家隔離或就醫治療的,要按照集團公司政策第一時間向上級領導和集團公司疫情防控領導小組報備請示,當治則治,應隔盡隔,切勿聽之任之;樹立科學防疫理念,保持健康心態,積極向上,樂觀平和,不恐慌不焦慮,不放松警惕、不麻痹大意、不消極應付,對自己、公司和社會負責。只有人人做好自己健康管理的第一責任人,防得好、護得嚴,才能最大限度從源頭阻斷傳播鏈,助力疫情防控形勢日趨向好。


                                      、同舟共濟,做傳播愛心的參與者

                                      縱使山河有恙,不敵人間溫情。集團公司是個溫暖的大家庭,關心關愛員工是我們的優良傳統。請大家充分發揮團結友愛的精神,積極對有需要的同事、朋友伸出援手,主動關心朝夕相處的同事,盡量做到業務互助、藥物共享、資源共用,最大程度幫助他們克服疫情帶來的困擾。工會組織要充分發揮“娘家人”作用,結合自身實際建立健全關愛救助機制,積極做好疫情防控醫治和困難員工幫扶工作,讓廣大員工以健康的體魄、樂觀的心態、良好的風貌投入到工作中。團組織要充分發揮志愿者服務團隊功能,充分擔負起員工內部、員工之間聯系人職責,積極倡導員工之間互助關愛,主動關心身邊同事,力所能及地幫助其解決實際困難。在戰“疫”決勝的關鍵時刻,全公司上下各級組織要同擔當、共命運,肩并肩、心連心,凝聚起抗擊疫情的強大合力。


                                      、凝心聚力,做關愛員工的踐行者

                                      上下同欲者勝,風雨同舟者興。各單位要提高政治站位,充分認識“少感染一人就是成績,遲一天感染就是盡責”,主要領導嚴格落實疫情防控第一責任人責任,主動作為、積極應對,將員工的身心健康放在首位。各單位食堂要暫停堂食服務,改為分餐制,嚴禁聚集就餐。要積極采購防疫物資和藥品,做好防疫物資的配發,做好防疫知識和政策宣傳引導和員工的心理疏導,做好工作場所的衛生防疫消毒,為員工提供健康安全的工作環境,確保各項工作有序推進,最大程度保障員工的健康安全。


                                      、擔當盡責,做企業穩定的捍衛者

                                      有風有雨是常態,風雨兼程是狀態。各單位要牢固樹立大局意識,齊心協力直面問題挑戰,打起“百分之百”的精神,各負其責、守土有責、守土盡責,堅持一手抓生產經營,一手抓疫情防控,靈活調整工作時間或班次,確保員工休息期間的工作交接清晰有序,確保人員輪換跟得上、工作運轉不斷檔,確保重點客運站不關停、主要客運線路服務不中斷,經營管理有效推進不阻滯,保證疫情防控和生產經營兩不誤。企業正常運轉需要全體員工和衷共濟、奉獻付出。特殊時期,全體員工要一邊齊心抗疫,一邊堅守崗位,積極發揚企業頑強拼搏、甘于奉獻、敢于負重、團結奮斗的光榮傳統,以舍我其誰的擔當意識站好每一班崗、交接好每一道工序,守好安全生命線,盡個人最大努力,將個人防護的“小我”與疫情防控的“大我”密切聯系起來,盡量確保工作、生活、防疫三不誤,維護疫情以來得之不易的企業發展成果。

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